Administração
Administração, 01.06.2018 00:18, heylivis

As mudanças organizacionais podem provocar uma série de efeitos sobre as pessoas , com base nessa situação, pode-se dar o início de um processo de resistência a essas mudanças. como as resistências encontradas pela equipe do departamento de pessoal da empresa souza & martins, uma empresa de grande porte que atua no ramo de papelaria, diante da necessidade de se alterar o sistema da folha de pagamento, com maior potencial de fornecimento de relatórios, planilhas que contenham dados relativos ao custo de todos os proventos circulantes na folha de pagamento, auxiliando a alta gestão desta empresa, nas tomadas de decisões elaborado pelo professor, 2018. considerando a situação mencionada e os conceitos sobre desenvolvimento organizacional, avalie as afirmações abaixo : i. fatores como desempenho e recompensas pouco correlacionados aos resultados e distanciamento entre fontes de informações e pontos de tomada de decisão, não são indicadores para o desenvolvimento organizacional. ii. as causas a resistências a mudanças nas organizações, podem ocorrer em virtude de não aceitar o que incomoda; tendência a só perceber o que convém; desconfiança; receio de perder coisas; insegurança pessoal; dependência de ação; necessidade de agir contra. iii. uma das premissas do desenvolvimento organizacional, refere-se a existir sempre uma forma organizacional mais adequada para mudar uma empresa, como por exemplo mudar sua cultura. é correto o que se afirma em: alternativas alternativa 1: i, apenas. alternativa 2: iii, apenas. alternativa 3: i e ii, apenas. alternativa 4: ii e iii, apenas. alternativa 5: i, ii e iii.

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Para urlich beck (2011) acredita que vivemos em uma época de riscos sistêmicos. isso significa que um problema pode criar uma reação em cadeia de outros problemas com complexidade crescente. por se tratar de efeitos sistêmicos, a ação individuar se torna inócua e somente uma ação institucional pode criar soluções sistêmicas. em relação aos riscos da modernização, avalie a sintetização de seus efeitos nas seguintes afirmações: i – os gestores precisam conhecer as consequências sistêmicas dos impactos causados pelas suas atividades. ii – desconsiderar os efeitos de médio e longo prazo que uma organização produtiva causa na sociedade e no meio ambiente pode resultar em limitações para sua atuação futura. iii- por isso as empresas precisam compensar financeiramente os danos causados para que possam continuar produzindo sob as mesmas práticas que afetam as comunidades indenizadas. em relação as afirmativas acima, assinale a que apresenta a alternativa verdadeira. a a) as afirmações i e ii são corretas. b b) as afirmações i e ii são corretas. c c) as afirmações ii e iii são corretas d d) todas as afirmações estão corretas. e e) todas as afirmações estão incorretas.
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