Administração
Administração, 17.09.2019 04:00, santosamanda45503

Dos registros contábeis da cia. ômega s. a. foram extraídos os seguintes saldos de contas:


caixa e equivalentes de caixa


13.620.160


obrigações sociais e trabalhistas


915.632


aplicações financeiras - curto prazo


215.106


contas a receber - curto prazo


4.165.670


fornecedores


11.109.090


obrigações fiscais


4.342.096


estoques


4.338.172


empréstimos e financiamentos - curto prazo


1.282.577


passivos com partes relacionadas - curto prazo


724.596


ajustes de avaliação patrimonial


-71.857.029


tributos diferidos (ativo - longo prazo)


2.749.852


despesas antecipadas - longo prazo


119.159


dividendos e jcp a pagar


598.573


tributos a recuperar


3.194.972

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Em um município interiorano brasileiro, há algumas unidades de atenção primária (uap), mais conhecidas como “postos de saúde”. o objetivo do trabalho é a promoção e prevenção da saúde da população, alcançada por meio do fornecimento de um serviço de qualidade, reduzindo-se os riscos associados à vulnerabilidade social. diversos profissionais trabalham nas uaps, tais como médico, enfermeiro, auxiliar de enfermagem, agente comunitário de saúde (acs), dentista cirurgião, auxiliar de saúde bucal, dentre outros. cabe ao agente comunitário de saúde, por exemplo, realizar visitas domiciliares, a fim de conhecer a situação de saúde e de higiene de toda a família, pesar as crianças de 0 a 5 anos, informar e acompanhar a vacinação das crianças em períodos específicos, dentre outras atividades. já ao auxiliar de enfermagem, cabe administrar a vacinação da população em geral, fazer curativos, pesar a as pessoas etc. ao enfermeiro, cabe acompanhar e gerenciar a produtividade de cada acs, acolher e classificar o risco de saúde de um paciente que procura por atendimento médico, visitar alguns pacientes em estado de saúde mais grave em suas residências, dentre outros. em uma das uaps, os profissionais de saúde definiram que a pesagem de crianças seria ofertada duas vezes por mês, no início e na metade, tendo os seus responsáveis (pais, avós) a incumbência de levá-las para pesar em uma das duas datas. a intenção era que os acs, auxiliares de enfermagem e outros profissionais dedicassem dias específicos para a ação, considerada fundamental para o acompanhamento do desenvolvimento e do crescimento da criança. já a vacinação era administrada de forma diferente, pois cada criança tem um dia certo para tomar determinada vacina, como por exemplo, no 5º dia de vida. por nascer em datas diferentes, cada uma deveria ser vacinada em um dia específico. alguns meses se passaram e percebeu-se que as crianças eram levadas às uaps para vacinação, mas não para pesagem. os acs realizavam visitas domiciliares normalmente em dias que não eram de pesagem, e os auxiliares de enfermagem administravam as vacinas nas datas específicas de vacinação, mas não aproveitavam a ida da criança até a unidade de saúde para pesá-la. (almeida; lima ; almeida, 2011. adaptado). para resolver este desafio você deverá: 1) identificar o estilo de liderança: identificar, no texto, aspectos que possibilitem indicar o estilo da gestão local. 2) identificar os problemas advindos da gestão da unidade de saúde: localizar aspectos problemáticos decorrentes da gestão local. 3) sugerir e analisar o que deveria ser modificado para se alcançar melhores resultados de forma geral (pessoas/tarefa).
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Você sabe a resposta correta?
Dos registros contábeis da cia. ômega s. a. foram extraídos os seguintes saldos de contas:

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