texto-base: as características da liderança carismática influenciam sua equipe, seus seguidores. quando o líder compartilha com a equipe a visão de forma articulada e clara, está propondo aos seus seguidores os objetivos a serem alcançados, demonstrando que todos têm capacidade e competência para atingir estes objetivos. quando mostra que está disposto a assumir riscos pessoais para alcançar a visão, inspira confiança nos seguidores, que se comprometem ainda mais com a visão e com a organização.

enunciado: assinale a alternativa que contém as características do líder carismático:

alternativas:

a)
visão e articulação – risco pessoal – sensibilidade às necessidades dos seguidores – comportamento não convencional.

alternativa assinalada
b)
visão e articulação – risco pessoal – sensibilidade às necessidades dos seguidores – comportamento convencional.

c)
visão e articulação – risco pessoal – sensibilidade às necessidades da organização – comportamento não convencional.

d)
visão e articulação – risco calculado – sensibilidade às necessidades da organização comportamento convencional.

e)
visão e articulação – risco calculado – sensibilidade às necessidades dos seguidores – comportamento não convencional.

A alternativa correta é a letra D.

Um líder carismático é aquele que é capaz de influenciar seus seguidores, isto é, ele consegue persuadir e convencer seus liderados com maior facilidade. Além disso, para ser um indivíduo se tornar um líder carismático é necessário que haja 5 características principais que são:

1- Visão e articulação: característica que consiste na habilidade que o sujeito possui de obter uma visão com uma meta idealizada e posteriormente esclarecer para a sua equipe a importância de atingirem essa visão de modo compreensível.

2. Risco pessoal: é o indivíduo capaz de se auto sacrificar e mesmo enfrentar altos custos pessoais para que a meta exposta em sua visão seja atendida.

3. Sensibilidade ao ambiente: é aquele capaz de reconhecer as limitações apresentadas no ambiente e posteriormente apresentar resoluções para que haja mudanças.

4. Sensibilidade para as necessidades dos liderados: é uma característica do indivíduo capaz de perceber as capacidades, necessidades e sentimentos do outro.

5. Comportamento não convencionais: é uma característica de comportamento que vai contra as normas e possui diferentes novidades.

Espero ter ajudado !  

a)

Visão e articulação – Risco pessoal – Sensibilidade às necessidades dos seguidores – Comportamento não convencional.

Explicação:

A

Explicação:

Visão e articulação – Risco pessoal – Sensibilidade às necessidades dos seguidores – Comportamento não convencional

Letra A.

Porque, na prática organizacional, o líder carismático possui o respeito dos seus subordinados e a empatia necessária para lidar com o perfil de cada colaborador.

Nesta perspectiva, a Liderança Carismática compreende: respeito e reconhecimento da autoridade do líder por todos os membros da equipe de trabalho. Portanto, é um tipo de liderança que envolve uma visão ampla da empresa e articulação entre as pessoas.

Cuide-se bem!

Visão e articulação - Risco pessoal - Sensibilidade às necessidades dos seguidores - Comportamento não convencional.

Explicação:

Características-chave dos líderes carismáticos.

1. Visão e articulação: ter uma visão – expressa como uma meta idealizada – que  propõe um futuro melhor que o status quo e ser capaz de esclarecer a importância da

visão em termos que sejam compreensíveis aos outros.

2. Risco pessoal: disposto a correr um alto risco pessoal, pagar alto preço e fazer autossacrifício  para alcançar a visão.

3. Sensibilidade às necessidades dos seguidores: perceptivo às habilidades dos outros  e responsivo às suas habilidades e sentimentos.

4. Comportamento não convencional: assume comportamentos que são percebidos  como inovadores e contrários às normas.

Visão e articulação – Risco pessoal – Sensibilidade às necessidades dos seguidores – Comportamento não convencional.

Explicação: