Com a ascensão do capitalismo, a criança passa a ser valorizada como potencial força de produção e, neste sentido, a “assume” a tarefa de educa-la.
segundo costa, como se desenvolveu esse modelo e qual o impacto constituído nas famílias a partir desse período.

o presente estudo de caso buscou avaliar a influência da metodologia de trabalho em
grupo no desempenho das equipes de uma empresa de médio porte com atividades voltadas à
prestação de serviços no estado do paraná. inicialmente foi realizada uma entrevista exploratória. na
sequência foram aplicados os questionários: estilo de trabalhar em grupo, proposto por parker
(1994) e avaliação de uma equipe de sucesso, proposto por chang (1999). juntamente com a
aplicação dos questionários, foram feitas observações não participantes que buscaram registrar
elementos de interesse aos objetivos da pesquisa. para finalizar, realizou-se a análise dos dados,
através da triangulação com as entrevistas e as observações não participantes. os resultados
identificaram algumas influências da metodologia de trabalho em grupo no desempenho das equipes.
os diferentes comportamentos determinaram o grau de influência contribuindo ou não no
desempenho das equipes em estudo. duas matrizes de resultados foram encontradas: a primeira
com uma distribuição relativamente uniforme dos estilos, mas com menor desempenho; a segunda
com predominância no estilo contribuinte e um maior desempenho das equipes.