Verificamos que nenhuma teoria da administração trabalhada deu conta de resolver os problemas organizacionais em sua integralidade, até que alguns pesquisadores começaram a considerar que toda organização é formada por pessoas, e que essas podem ser muito mais que extensão de máquinas, e seus comportamentos podem influenciar no seu desempenho profissional, e consequentemente, de sua organização. cunha, m. c.a.; sikorski, d. administração e planajemanto social. maringá: unicesumar, 2016. considerando que algumas teorias começam surgir na história da abordagem humanística da administração, analise as afirmativas a seguir: ​i. teoria do trabalho. ii. teoria da comportamentalista. iii. teoria das relações humanas.